ISO 26000 إرشادات المسؤولية الاجتماعية
حول المعيار:
يقدم معيار ISO 26000 إرشاداتٍ حول المسؤولية الاجتماعية، مما يساعد المؤسسات على العمل بطريقة أخلاقية وشفافة تُسهم في التنمية المستدامة. ويؤكد على المساءلة والإنصاف واحترام مصالح أصحاب المصلحة وحقوق الإنسان والبيئة.
الأهداف الرئيسية لـ ISO 26000
تعزيز السلوك الأخلاقي
تشجيع اتخاذ القرارات والسلوك المسؤول.
تعزيز مشاركة أصحاب المصلحة
إشراك أصحاب المصلحة في حوار هادف.
دعم التنمية المستدامة
المساهمة في الاستدامة الاجتماعية والبيئية والاقتصادية.
ضمان الامتثال لحقوق الإنسان
دعم واحترام حقوق الإنسان المعترف بها دوليا.
تشجيع الشفافية والمساءلة
بناء الثقة من خلال الممارسات المسؤولة.
المسؤوليات الرئيسية ومزايا المعيار
القيادة والحوكمة
تحديد سياسات المسؤولية الاجتماعية ودمجها في العمليات.
إشراك أصحاب المصلحة
تحديد أصحاب المصلحة وإشراكهم في عملية صنع القرار.
تقييم الأثر
تقييم التأثيرات الاجتماعية والبيئية والاقتصادية للأنشطة التنظيمية.
الممارسات الأخلاقية
تعزيز النزاهة والسلوك الأخلاقي في جميع أنحاء المنظمة.
المراقبة المستمرة والتقارير
تتبع الأداء والتواصل بشأن النتائج بشفافية.
سمعة محسنة
تعزيز الثقة مع العملاء والشركاء والجمهور.
تحسين العلاقات مع أصحاب المصلحة
تعزيز الولاء والتعاون.
العمليات المستدامة
تقليل التأثيرات الاجتماعية والبيئية السلبية.
التوافق التنظيمي
تلبية توقعات المجتمع وتجنب المخاطر القانونية.
المرونة التنظيمية
بناء الاستدامة والقدرة على التكيف على المدى الطويل.
كيف تستفيد شركتك
صورة العلامة التجارية أقوى
التعرف على ممارسات الأعمال المسؤولة والأخلاقية.
زيادة ثقة أصحاب المصلحة
بناء الثقة مع الموظفين والعملاء والمجتمعات.
النمو المستدام
دمج المسؤولية الاجتماعية في العمليات الأساسية.
الحد من المخاطر
منع المشاكل الاجتماعية والأخلاقية والبيئية.
التحسين المستمر
تطوير الممارسات لتلبية توقعات المجتمع المتغيرة.
المبادئ الرئيسية لهذا النظام هي
المساءلة
تحمل المسؤولية عن التأثيرات التنظيمية على المجتمع والبيئة.
الشفافية
توفير معلومات واضحة ودقيقة وفي الوقت المناسب.
السلوك الأخلاقي
إجراء الأعمال التجارية بالنزاهة والإنصاف.
احترام مصالح أصحاب المصلحة
خذ بعين الاعتبار احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة.
احترام حقوق الإنسان
الحفاظ على الحقوق الأساسية في كافة الأنشطة التنظيمية.
احترام سيادة القانون
الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها.
احترام معايير السلوك الدولية
مواءمة الممارسات مع المعايير العالمية.
دمج المسؤولية الاجتماعية
دمج المسؤولية الاجتماعية في استراتيجية المنظمة وعملياتها.