Menu
هو مُعيار دولي إرشادي (وليس قابلًا للاعتماد أو الشهادة) يهدف إلى مساعدة المؤسسات في تحمّل مسؤولياتها الاجتماعية بطريقة أخلاقية وشفافة تساهم في تحقيق التنمية المستدامة. يوفر المعيار إطارًا متكاملًا لفهم وتطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية في مختلف أنواع المنظمات، سواء كانت شركات أو هيئات حكومية أو منظمات غير ربحية.
1. تعزيز سلوك المؤسسة المسؤول اجتماعيًا.
2. تحسين تأثير المنظمة على المجتمع والبيئة.
3. دمج مبادئ الاستدامة والمسؤولية في الأنشطة والقرارات اليومية.
4. تعزيز الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية (مثل العملاء والمجتمع المحلي).
5. دعم الالتزام بالقوانين والمعايير الدولية لحقوق الإنسان والبيئة.
6. تحسين السمعة المؤسسية والمساهمة في قيمة العلامة التجارية.
1. حوكمة المؤسسة
2. حقوق الإنسان
3. الممارسات العمالية
4. البيئة
5. الممارسات العادلة في التشغيل
6. قضايا المستهلك
7. المشاركة المجتمعية وتنمية المجتمع المحلي
1. المساءلة: تحمل المسؤولية عن الأثر الناتج عن قرارات وأنشطة المنظمة.
2. الشفافية: الإعلان عن السياسات والقرارات والأنشطة التي تؤثر على المجتمع والبيئة.
3. السلوك الأخلاقي: التصرف بنزاهة وصدق واحترام.
4. احترام مصالح الأطراف المعنية: الأخذ في الاعتبار احتياجات وتوقعات المعنيين.
5. احترام سيادة القانون: الالتزام بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها.
6. احترام المعايير الدولية للسلوك: الالتزام بالمعايير العالمية، حتى لو لم تكن مطبّقة محليًا.
7. احترام حقوق الإنسان: دعم وحماية حقوق الإنسان المعترف بها دوليًا.
• تحسين العلاقة مع العملاء، الموظفين، والمجتمع.
• رفع ثقة المستثمرين وأصحاب العلاقة.
• تعزيز صورة المؤسسة وسمعتها.
• تقليل المخاطر الاجتماعية والبيئية والقانونية.
• زيادة ولاء العملاء والموظفين من خلال الالتزام بقيم واضحة.
• المساهمة الفعلية في التنمية المستدامة.
1. تحليل الوضع الحالي: تقييم ممارسات المسؤولية الاجتماعية القائمة.
2. تحديد الأولويات: اختيار المجالات الأكثر تأثيرًا على المؤسسة والمجتمع.
3. التخطيط والتنفيذ: تطوير استراتيجيات وسياسات تعكس الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية.
4. التواصل والمشاركة: إشراك الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا.
5. التقييم والتحسين: مراجعة الأداء وتحسين الخطط بشكل دوري.
2023 © جميع الحقوق لشركة برينز ڤالي
