Menu
ISO 56002 هو معيار دولي يحدد المتطلبات والإرشادات اللازمة لإنشاء نظام إدارة مبتكر ضمن المؤسسات، ويهدف إلى دعم تحقيق الابتكار المستدام وتحقيق القيمة التنظيمية من خلال الابتكار.
يعمل المعيار على تعزيز قدرة المؤسسات على تطوير وتنفيذ استراتيجيات ابتكارية، ويقدم إطار عمل موحد ومتناغم يساعد المنظمات في تحقيق النجاح المستدام عبر الابتكار في المنتجات والخدمات والعمليات. كما يعزز من ثقافة الابتكار داخل المؤسسة ويحفز التغيير المستمر والتكيف مع التحديات.
1. تعزيز قدرة المؤسسة على الابتكار وخلق قيمة مستدامة.
2. تطوير استراتيجيات مبتكرة تساهم في تحسين الأداء التنظيمي.
3. تحقيق التميز في الأداء عبر الابتكار في المنتجات والخدمات والعمليات.
4. تشجيع ثقافة الابتكار داخل المنظمة من خلال تقديم بيئة مواتية للتجريب والتطوير.
5. ضمان استدامة الابتكار من خلال تحسين وتطوير الأفكار والعمليات بمرور الوقت.
6. مواكبة التغيرات والتحديات السوقية باستخدام الابتكار كأداة للتكيف والتمييز.
1. التركيز على القيمة: الابتكار يجب أن يساهم في تحقيق قيمة حقيقية للمؤسسة والعملاء.
2. التعاون والتكامل: تشجيع التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق أفضل النتائج الابتكارية.
3. التعلم المستمر: استخدام التغذية الراجعة والتعلم من الفشل والنجاح على حد سواء لتعزيز الابتكار.
4. التوجيه الاستراتيجي: الابتكار يجب أن يكون جزءًا من الاستراتيجية العامة للمؤسسة.
5. الإدارة الشاملة: دمج الابتكار في جميع جوانب العمل من القيادة والإستراتيجية إلى العمليات اليومية.
6. التكيف مع التغيير: الابتكار يتطلب التكيف مع التغيرات المستمرة في بيئة الأعمال.
متابعة تطور الأفكار الابتكارية وتقييم أثرها على الأداء التنظيمي.
وضوح الأهداف الابتكارية على مستوى المؤسسة وكيفية دمجها في استراتيجيات العمل.
بدءًا من القيادة العليا، يتم تعزيز ثقافة الابتكار عبر التدريب والتحفيز.
تعديل وتحسين استراتيجيات الابتكار بشكل دوري بناءً على التغذية الراجعة والبيانات.
فتح المجال للابتكار من خلال السماح بالأخطاء والتعلم منها.
تعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة لتحقيق نتائج ابتكارية فعالة.
2023 © جميع الحقوق لشركة برينز ڤالي
