شركة برينز فالي

التميز المؤسسي

ما هو التميز المؤسسي؟

تحقيق مستويات عالية من الأداء والجودة والفعالية في جميع جوانب عمل المؤسسة، وينطوي ذلك على جهد منهجي ومستمر لتحسين أداء المؤسسة من خلال تطبيق الممارسات الأفضل والنهج الابتكاري والإستراتيجيات المستندة إلى الأدلة. يشمل التميز في المؤسسات مختلف المجالات، مثل التعليم والبحث والابتكار والمشاركة المجتمعية والحوكمة والإدارة والاستدامة، وينطوي على تحديد معايير عالية وقياس الأداء مقابل هذه المعايير وتحسين الأداء بشكل مستمر لتحقيق هذه المعايير أو تجاوزها. كما يشتمل التميز في المؤسسات على ثقافة التحسين المستمر والتعلم، حيث يكون الجميع في المؤسسة ملتزمًا بتحقيق أهداف المؤسسة، والعمل سويًا لإيجاد حلول للتحديات والفرص، ويتطلب نهج تعاوني يشمل جميع أصحاب المصلحة.

ماذا نقدم

تحسين الإنتاجية

يساعد على تحسين الإنتاجية والكفاءة في استخدام الموارد المتاحة في المؤسسة، مما يؤدي إلى توفير التكاليف وزيادة الأرباح.

تعزيز الثقة العامة

يساهم في بناء ثقة المجتمع بالمؤسسة وزيادة تقديرها واحترامها.

زيادة التنافسية

يساعد على زيادة التنافسية والتميز بين المؤسسات المنافسة، مما يساعد في جذب المزيد من العملاء.

تحسين الجودة

يؤدي التميز في المؤسسات إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة والمنتجات المصنعة من قبل المؤسسة، مما يزيد من رضا العملاء ويعزز سمعة المؤسسة.

المساهمة في التنمية المستدامة

يساعد التميز في المساهمة في التنمية المستدامة وتحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية والاقتصادية المستدامة.

تحسين الأداء الأكاديمي

يساعد التميز على تحسين الأداء الأكاديمي للمؤسسة وجعلها أكثر حيوية.

تحسين بيئة العمل

يؤدي التميز في المؤسسات إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة والمنتجات المصنعة من قبل المؤسسة، مما يزيد من رضا العملاء ويعزز سمعة المؤسسة.

ينقسم التميز المؤسسي الى: